Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
Elle peut ne pas toucher de chômage par son move. Les lois ont été modifiées sur les démissions. Tout dépend de son activité/poste, si c'est chez Leclerc le patron s'en baleck il a 50 CV.
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
Attends attends, je rêve ou t'as écris "si tu es sans enfant le patron peut te refuser des congés". Comme si c'était parfaitement normal??!!
il y a un an
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsAttends attends, je rêve ou t'as écris "si tu es sans enfant le patron peut te refuser des congés". Comme si c'était parfaitement normal??!!
Ce n'est pas légal mais beaucoup de patrons font cela c'est pas un secret surtout sur les vacances d'été/scolaire et Noël.
il y a un an
Attends attends, je rêve ou t'as écris "si tu es sans enfant le patron peut te refuser des congés". Comme si c'était parfaitement normal??!!
Il a fumé, ça marche pas comme ça MDR.
En revanche, si il donne des priorités, il a le droit de prioriser les gens avec enfants meme si c’est sans doute pas légal ce genre de favoritisme, mais va le prouver, et de toute façon tout le monde t’enverra chier
En revanche, si il donne des priorités, il a le droit de prioriser les gens avec enfants meme si c’est sans doute pas légal ce genre de favoritisme, mais va le prouver, et de toute façon tout le monde t’enverra chier
« L’agressivité, l’ardeur, le tempérament, le courage, la générosité, la vaillance, le PAPÉDÉ ! »
il y a un an
Il a fumé, ça marche pas comme ça MDR.
En revanche, si il donne des priorités, il a le droit de prioriser les gens avec enfants meme si c’est sans doute pas légal ce genre de favoritisme, mais va le prouver, et de toute façon tout le monde t’enverra chier
En revanche, si il donne des priorités, il a le droit de prioriser les gens avec enfants meme si c’est sans doute pas légal ce genre de favoritisme, mais va le prouver, et de toute façon tout le monde t’enverra chier
Magalie qui va chialer dans le bureau du manager "ouin ouin Jean louis il a des vacances à Noël et moi pas alors que j'ai pondu"
il y a un an
bah s il a pas besoin de ses primes apres tout il a raison
il y a un an
Je pense que le patron s’en fiche un peu beaucoup
alors tout le monde est content
il y a un an
Magalie qui va chialer dans le bureau du manager "ouin ouin Jean louis il a des vacances à Noël et moi pas alors que j'ai pondu"
Partant du principe qu’une femme n’est pas censée travailler mais s’occuper des enfants, oui elle a la priorité pendant les congés scolaires.
« L’agressivité, l’ardeur, le tempérament, le courage, la générosité, la vaillance, le PAPÉDÉ ! »
il y a un an
J’ai un pote qui a fait pareil à noël, l’équipe avec qui il bossait s’est retrouvée encore plus dans la merde, il s’est fait réembaucher derrière par la même société au sein de la même équipe mais en intérim et mieux payé, sauf qu’il bossait deux fois moins vu comme ils lui avaient cassé les couilles.
y a les eveillées et les esclaves
il y a un an
Partant du principe qu’une femme n’est pas censée travailler mais s’occuper des enfants, oui elle a la priorité pendant les congés scolaires.
Sauf qu'on n'est pas en 1930 et en l'occurrence elle travaille cette grosse pute. Et moi ça me vole mes vacances de noel pour ses gros nichons tatoués qui pendent. Elle vole aussi les vacances des femmes célibataires sans enfant qui travaillent et qui aimeraient bien pouvoir baiser à Noël pour avoir des enfants
il y a un an
Elle peut ne pas toucher de chômage par son move. Les lois ont été modifiées sur les démissions. Tout dépend de son activité/poste, si c'est chez Leclerc le patron s'en baleck il a 50 CV.
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
et ? c est illegal de vouloir des vacances ?? pour les salaires qu ont se tape on a aucune responsabilite
il y a un an
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Partie du fdce.Pour le retou de l'errance chevaleresque https://onche.org/topic/5[...]u-chevalier-errant#messag
il y a un an
y a les eveillées et les esclaves
La discipline, l’engagement et la régularité ne sont plus récompensés, alors forcément les gens n’en ont strictement plus rien à foutre et c’est bien normal.
« L’agressivité, l’ardeur, le tempérament, le courage, la générosité, la vaillance, le PAPÉDÉ ! »
il y a un an
La discipline, l’engagement et la régularité ne sont plus récompensés, alors forcément les gens n’en ont strictement plus rien à foutre et c’est bien normal.
voila, on te demande de bosser avec des responsabilitees, tout ca pour 1350 e
post avant je suis a 1700 c est pareil
post avant je suis a 1700 c est pareil
il y a un an
et ? c est illegal de vouloir des vacances ?? pour les salaires qu ont se tape on a aucune responsabilite
On connait rien de l'affaire et comme j'ai dis il manque trop de données.
Elle est enceinte ?
Elle avait posé ses congés dans le temps prévu ?
Si elle a 20 ans d'ancienneté, je comprend la frustration.
Elle est arrivée il y a deux mois et qu'a l'appel des beaux jours elle fait un caprice comme une zoomeuse ? (qui est la question du topax)
Là on a juste une image random sur le net sans contexte, donc on spécule sur tout.
Si on pouvait définir légitime et mérité on avancerait.
Je suis tombé là dessus mais on apprend pas plus de choses sur l'affaire. Juste un "IL FAUT LES CHOQUER en 2025"
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Elle est enceinte ?
Elle avait posé ses congés dans le temps prévu ?
Si elle a 20 ans d'ancienneté, je comprend la frustration.
Elle est arrivée il y a deux mois et qu'a l'appel des beaux jours elle fait un caprice comme une zoomeuse ? (qui est la question du topax)
Là on a juste une image random sur le net sans contexte, donc on spécule sur tout.
Si on pouvait définir légitime et mérité on avancerait.
@caswiaaaa sur X
Je suis tombé là dessus mais on apprend pas plus de choses sur l'affaire. Juste un "IL FAUT LES CHOQUER en 2025"
1.6M Views
il y a un an
Elle peut ne pas toucher de chômage par son move. Les lois ont été modifiées sur les démissions. Tout dépend de son activité/poste, si c'est chez Leclerc le patron s'en baleck il a 50 CV.
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
Mais pour démissionner sur un coup de tête elle doit être du genre chiante et surtout en postant ça sur le net on a un aperçu du caractère.
Il manque trop de tenant et aboutissant. Un patron peut te refuser des congés si tu es sans enfants par exemple. Si c'est son cas, cela peut être un caprice. A t-elle de l'ancienneté ou c'est juste pour profiter du soleil ?
Ha ca oui alors, quel caprice de vouloir être libre de choisir ses dates de vacances
il y a un an





















