Mais ils sont cons France Travail ou quoi ?

Il faut demander à ton employeur une attestation qui donne le montant de ta paye que tu aurais reçu si tu avais été payé, avec le nombre d’heures que tu as fait jusque là, en leur expliquant que tu dois donner ça à France Travail. Ça se fait.

Merci pour l'info khey

Putain casse burne, je vais devoir envoyer un message à ma responsable alors que c'est le pont

En vrai vas-y flemme je suis pas dans l'impératif, je pense que c'est surtout pour toi mon clé

Et 100% ça casse les couilles à tout le monde de recevoir un message pro le week-end

J'ai commencé un taff y'a une semaine

Je ne percevrai mon salaire que un mois après (règle de le la structure, merdique je sais)

Du coup pour l'actualisation je mets mes heures et un montant de 0 pour le salaire brut et la ils me disent "si vous mettez 0, vous ne percevrez vos allocations que lorsque tous les documents auront été recu"

Donc ils ont besoin de mon bulletin de salaire pour calculer les allocations, j'espère recevoir mon salaire et bulletin de salaire avant le 15 juin (fin de l'actualisation) sinon je suis

Je me souviens que sur mon précédent taff ils m'ont versé mon salaire que la fin du mois suivant alors que j'avais commencé au début du mois, la fonction publique

Après logiquement si t’es en week-end tu ne consulte pas tes mails/sms pro c’est juste du bon sens.

Donc au pire elle ne le verra que lundi mais tant pis au moins tu auras déjà envoyé ton message et il sera peut-être traité plus vite. Moi je tenterais et puis s’ils regardent leurs mails le week-end c’est leur problème pas le mien.

Oui c’est cool si tu n’es pas dans l’urgence mais là pour mon cas c’est un peu chaud. J’ai jamais été autant dans la merde c’est vraiment depuis que je suis au chômage que c’est compliqué. J’étais soulagée de retravailler et enfin recevoir mon salaire aujourd’hui et finalement..

Après tu peux demander un acompte sur ton salaire aussi mais ça c’est vraiment si t’es dans l’urgence et faut pas en abuser. Personnellement je ne le ferais pas et il paraît que c’est mal vu quand tu viens de commencer et dans ce milieu-là mais sait-on jamais.

Tout dépend de comment tu le sens avec ton entreprise.

Source : ma mère RH qui verse souvent des acomptes à la demande du salarié

Moi ils me l'ont même pas versé ces cons

Force à toi khey, je t'aurais aidé et depanner de 100 balles si on se connaissait plus

Ayaa