Directeur d'un MacDo : 2500 net :rire:

Putain ça pue la merde on est d'accord ?
37 personnes à manager en plus
 https://emploi.lefigaro.fr[...]n/2469-salaire-mcdonalds/

D’un côté ça paraît super faible, de l’autre je sais pas si c’est bien difficile comme métier, des procédures doit pas y en avoir 50 à connaître et à part donner des ordres à des smicards tu dois pas faire grand chose d’autre…

Celui qui palpe c’est le propriétaire du macdo, qui détient une licence

37 employés mon pote, plus ouvrir et ferme magasin.
Genre chasser des segpa et des étudiants au téléphone.
Il te manque un mec en cuisine tu dois t'adapter direct.
Faire gaffe que les vendeuses aillent vite.
Gérer les livraisons.

Pour moi tu as plus de stress et tu travailles carrément PLUS qu'un pisseur de code pour moins cher.
Après on peut difficilement te remplacer par l'IA.

Alors désolé mais y a pisseur de code et pisseur de code, c’est sur qu’à côté d’un développeur junior ou mauvais y a plus de taff, mais viens pas comparer le niveau d’un directeur de macdo à un dev senior qui peut maîtriser plusieurs types de code et qui comprend bien les domaines fonctionnels sur lesquels on lui demande d’évoluer

Ton dev senior se fait briser en 2 journée de taf au mcdo, c'est pas une question de technicité la difficulté elle est dans le managing, c'est bcpppp plus physique et fatiguant qu'être assis sur une chaise a faire ton truc avec ta petite équipe

Ceci

Directeur financier à Genève, 150k annuel

bah oui

moins de 3k en tant que simple salarié c'est de la merde

et moins de 6k pour un cadre c'est claqué

Sauf que des mecs qui ont la volonté de diriger des Segpa c’est moins dur à trouver que des dev spécialisés chevronnés, d’où l’écart de salaire.

Ben c'est de la restauration quoi , un travail a 60h semaine, de la pure merde

Mdr, ok un pur pisseur de code ça mérite pas mieux que 30k brut

Mec je bosse dans le tertiaire depuis pratiquement 15ans, on la connait l'histoire, oui tu as des coups de bourres, oui parfois on te fait chier, parfois tu finis tard, c'est épuisant psychologiquement, mais si tu pars 20min au chiottes jouer a candy crush personne le voit, si tu fais un break tu prends un café, tu mattes 2/3 vidéos youtubes personne le voit, tu bullshit ton bosse tu dis que t'en est a 70% de la PR demain ce sera fini alors que t'as déjà fini pour gratter quelques heures, personne le voit. Quand y'a du bruit tu mets tes écouteurs et petit podcast chill , tout le monde s'en branle.

Au macdo mon pote t'es zéro temps mort, chier est chronométré, ça bip dans tous les sens toutes
la journée, t'es dans la matrice capitaliste, tu es un numéro, tu es un amas d'actions par minute sur un tableau. Imagine gérer ce merdier bordel tout ça pour 2500 balle

Oh que non, c'est dur et personne ne veut rester car c'est très éreintant justement

C'est beaucoup plus facile de rester assis derrière l'ordinateur à se toucher

Mais le bon dev il peut même bosser 20 heures par semaine et vivre ca meilleure vie en tapant 5K net en full tt si ça lui chante.

Sauf que des bons dev y en a pas assez, alors que des mecs prêts à se cogner le taff de directeur pour 2,5K nets dans ce pays de prolos incompétents qui savent pas compter, ça tu en trouves à la pelle, reste à voir ce qui tiennent mais généralement ils leur font monter des échelons à la con pour les identifier et éviter les erreurs de recrutement

C’est beaucoup plus difficile d’être bon derrière un pc et d’aller taper les salaires à 5K net.

D’où le fait qu’ils trouvent quand même du monde pour se taper des taff de directeur de merde a 2,5K net au macdo

Non mais exercer des postes à responsabilités comme ça, c'est être un golem : tu vas pas t'enrichir, t'auras le meme train de vie et plus d'enmmerdes

T'as limite que des inconvénients, c'est vraiment pour ceux qu'ont un gros ego ou ceux qui veulent impressionner les copains avec leur statut

Postes intermédiaires > all

Mais la ou t'as des intitulés "chef" ou "manager" dedans

Oui, ils diront jamais leur salaire d’ailleurs, en mode c’est secret alors qu’ils savent que c’est une douille

être un bon dev ça prends trop de temps pour peu d'entreprises qui veulent bien te former réellement

après le marché français est claqué au sol

c'est simple sur indeed 90% des jobs disponible c'est soit manager soit smicard

donc bon . . .