Je vois beaucoup d'offres d'emploi où il y a 3 jobs en un..

pour à peine un smic, des jobs où il te demandent trois domaines différents donc d'avoir 2 à 3 casquettes différentes sachant quec'est des postes qui, rien qu'à eux seuls indépendamment des autres jobs, te prennent déjà tout ton temps.

Comment c'est tenable sur le long terme ?

Comment ça peut être légal ?

Je me pensais déjà suffisamment redpill sur le travail en France mais chaque jour on creuse un peu plus

Des offres du type : "Chargé d'accueil, commercial et chargé de communication"
"Graphiste/Conseiller de vente/Création vidéo"
Paye : 26k par an

Mais qui veut endurer ça ? Pour des cacahuètes en plus ?
Dans une société normale tu payes un salaire décent à la hauteur du nombre ubuesque de missions et de responsabilités, non là le mec veut te payer le salaire d'un poste pour 3.

FRANCED

Segmentation de la charge salariale

Oui oui être toujours plus rentable à moindre coût tout ça mais c'est même pas tenable un rythme comme ça pour le salarié non ? Tu le trouves où le temps de tout faire ?

c'est pour ça qu'on est crise

3 ? t'es chanceux

Chanceux qu'il dit

il y a des offres où ils demandent 5 métiers en un, et c'est pas rare

Sélectionnée par le marché de l’emploi français

J'en ai sûrement vu passer aussi mais pour autant c'est pas plus normal.

Qui subit ça de son plein gré ? Quand pour la même paye il peut faire un boulot plus bidon.

Est-ce qu'elles trouvent des candidats au moins ces "entreprises" ?

Si la salarié tient 6 mois avant de finir en burn out ou de démissionner, il suffit de trouver 2 esclaves par an

Il y a toujours des candidats mais les boomers veulent le candidat idéal donc non. Et si jamais ils décident de prendre quelqu'un, ce sera un migrant ou un migrant.

Faut payer les bibliothèque de banlieu qui durent 1 an au lieu de 25

Comment c'est possible ?

Ayaaaaaa justement à lire ces offres je me disais que ça sent le burn-out à plein nez

C'est bien ce que je pensais..

Tu dirais que c'est souvent le cas ou tu as eu un peu plus de bonne étoile ?

Parce que certaines offres ça pue le burn-out et le turnover.

Déjà fait un boulot où tu bosses pour 2 voire 3, car il manque des salariés, donc tu les remplaces carrément, plus jamais je fais ça. Et évidemment t'es pas payé plus, si tu veux être payé plus fait mendier, et t'as genre 200 balles de plus. Si on te dit qu'il y a beaucoup d'absences etc, que 10 personnes sont en arrêt maladie ou en congé maternité, c'est mort.
Le fameux congé maternité qui est en fait juste la démission du salarié tellement ça pue la merde

Surtout si t'es jeune, c'est foutu. Faut trouver une planque ou devenir une femme, quelque chose comme ça.

Trouver une planque j'y pense de plus en plus mais beaucoup de piston, j'ai pas de connaissance qui puisse me pistonner, les études et le taf actuellement c'est beaucoup d'efforts énergivores dans le vent, et femme je le suis déjà mais quand t'es pas le candidat idéal c'est pas pour autant qu'on trouve plus ou plus vite.

J'aimerais valider la théorie du privilège féminin mais on peut pas tout avoir. Facilité à l'accès aux hommes oui il faut arrêter de mentir. Au taff.. tout dépend.

Malin, malin

Tu bosses dans quel domaine ?