J'explique, je suis en CDD de 6 mois, il se termine le 16 mars, mais vu comment c'est un boulot de smicard et qu'il peut être parfois très pénible, il manque énormément de personnel. On est en sous effectif, et du coup impossible de poser des jours de congés. C'est absolument insupportable, je ne me vois pas signer un CDI dans une boîte où on peut jamais poser de jours sous prétexte qu'il manque du personnel.
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
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J'explique, je suis en CDD de 6 mois, il se termine le 16 mars, mais vu comment c'est un boulot de smicard et qu'il peut être parfois très pénible, il manque énormément de personnel. On est en sous effectif, et du coup impossible de poser des jours de congés. C'est absolument insupportable, je ne me vois pas signer un CDI dans une boîte où on peut jamais poser de jours sous prétexte qu'il manque du personnel.
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
J'explique, je suis en CDD de 6 mois, il se termine le 16 mars, mais vu comment c'est un boulot de smicard et qu'il peut être parfois très pénible, il manque énormément de personnel. On est en sous effectif, et du coup impossible de poser des jours de congés. C'est absolument insupportable, je ne me vois pas signer un CDI dans une boîte où on peut jamais poser de jours sous prétexte qu'il manque du personnel.
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
Je suis chauffeur accompagnateur, nous on a jamais le droit de poser des repos pour toujours le même prétexte, mais par contre les gens de la direction au siège ont régulièrement des petites semaines de congés par ci par là eux
On est d'accord, je go chômage pour profiter à la fin de mon CDD les kheys ou je continue ?
Pareil que toi.
Je suis pourtant en CDI.
Aucun problème pour les cadres. Moi je dois poser longtemps à l'avance et toujours sous condition qu'on me les valides.
C'est jamais sur en fait.
Je suis pourtant en CDI.
Aucun problème pour les cadres. Moi je dois poser longtemps à l'avance et toujours sous condition qu'on me les valides.
C'est jamais sur en fait.
