l'ue va imposer la transparence des salaires

Énorme connerie gauchiste. On peut quantifier les salaires mais on ne peut pas quantifier la valeur des gens. Ça ne servira donc à rien, si ce n'est aux branleurs d'exiger autant que les plus productifs.

Après t’es catalogué car t’as investit, perso j’ai pris des risque en construisant un lotissement en France et évidement tous les jaloux de français vont me détester

En soi que des gens soient très bon dans la négociation de leur salaire ça ne me dérange pas. Le problème est plutôt que c'est la seule forme de valorisation avec les diplômes et qu'il n'y a aucune méritocratie. Une fois jugé apte à un poste t'es défini dans une catégorie hiérarchique de droit et salaire. Il y des gens très capables techniquement mais pas socialement en général ce sont les moins payés et pourtant les plus productifs. Tout les métiers du technique sont sous valorisés également mais c'est un autre problème.

Pour résumer grossièrement les suces boules sont avantagés alors que les résultats concrets sont ignorés rendant très difficile une évolution par la quantité ou la qualité du travail fourni

Pas mieux

Après dans la fonction publique c'est encadré par des grilles.
Il y a juste la répartition des primes qui est faite à la discrétion du chef de service.

Oui, oui, ça ne va surtout pas montrer que Célestin 2/10 avec une productivité au dessus de la moyenne touche 3 fois moins que le beau gosse qui en branle pas une, mais qui est hyper actif socialement.

C'est une très bonne chose

Enfin une justice pour les célestins 0 tout qui EUX bossent dur

C'est tout à fait ça.

L'exécutant peut être productif, il ne gagnera pas plus que l'unificateur qui copine.

Le seul moment où l'on prend conscience de la valeur d'un exécutant, c'est quand il annonce son départ. Les supérieurs se demandent comment ils vont faire pour le remplacer, car il abat le travail de trois personnes.

Je sais pas dans quel monde tu vis. Peut-être la fonction publique. Mais dans le mien, le mec à belle gueule n'a pas 3 fois plus que celui qui a du rendement. Il stagne gentiment dans une sinécure en attendant qu'il dégage. A supposer qu'il ait été embauché par erreur.

transparence des taxes et cotisations ?

Selon l'économiste du travail Daniel Hamermesh, aux Etats Unis, les personnes séduisantes gagnent en moyenne 237 000 dollars (142 380 000 F CFA) de plus au cours de leur vie que des personnes tout aussi qualifiées mais moins séduisantes.


 https://www.bbc.com/afrique/articles/c3gvq8znrx2o

Oui. Et alors ? Une personne séduisante à la relation client est un atout. Une personne grande est aussi un atout. Une personne éloquente est aussi un atout.

Et les "qualifications égales", ça n'existe que chez les sociologues. Deux personnes peuvent avoir le même diplôme, la même ancienneté, mais avoir des expériences très différentes, ou obtenu des résultats très différents qui ne leur confère pas la même valeur. Le mec qui foire ses projets, on ne l'augmente pas comme celui qui les réussit.

Ça dépend si t'es contractuel ou non.

Mais oui y'en a ils se gavent de prime t'inquiètes pas.

Traduction:" j'ai peur pour mes intérêts"