C'est quoi ce pays de merde à la ramasse
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsC'est pareil en free-lance ou à l'internationale le low qi
Start-up nation, faut te créer ton taff
Git gud
C'est quoi ce pays de merde à la ramasse
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
Tu as juste choisi le mauvais secteur
La tech est surchargé faut changer de domaine
La tech est surchargé faut changer de domaine
C'est quoi ce pays de merde à la ramasse
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
Je bosse avec une stack classique NextJS / PostgreSQL sur Github. Je vais pas rentrer dans les détails enfin bref
Ça fait des mois que je cherche du travail j'ai du envoyer 300 CV à différentes entreprises de ma région qui utilisent les technos que je maîtrise.
Sur 300 CV j'ai reçu 280 ignorés,15 réponse négatif avec justification, 5 entretiens bullshit qui ne mène à rien
Donc là vous vous dites sûrement que mon problème c'est mon niveau, absolument pas
1. 1000 followers sur Github
2. Auteur d'une application SaaS en production open source ayant 500 utilisateurs mensuels actifs (une vraie application pas un clone éclaté)
3. Blog medium à mon actif en français avec des centaines d'articles techniques assez poussés pour environ 700 abonnées
4. LinkedIn bien rempli, je poste régulièrement dessus pour faire du reach
5. Très bon score sur hackerrank
6. Github bien rempli avec toutes les informations qu'il faut
7. Réseaux sociaux optimisés pour le SEO et le reach
Bref j'ai vraiment mis toutes les chances de mon côté et pourtant ça ne suffit pas
Pourquoi ? Parce que j'ai pas ce foutu de papier diplôme d'ingénieur. Du coup mon CV est tout simplement ignoré automatiquement avant même que j'ai à prouver mes compétences. Ils snen foutent de mon SaaS, de mon github, de mon medium, étant donné qu'ils ne lisent même pas
Résultat je me retrouve sans travail alors que j'ai le niveau technique d'un développeur senior et des branleurs de DUT qui n'ont même pas 1/10 de mon niveau me passent devant sans vergogne.
Les entreprises préfèrent recruter des étudiants qui n'ont aucune expérience professionnel, qui ne connaissent que la théorie, qui n'ont jamais bosser sur un projet sérieux plutôt qu'un mec qui a déjà bossé sur une application en production, qui est force de proposition et qui est actif dans la communauté.
Elles préfèrent recruter des jeunes trou de fion qui ont passé 5 ans de leur vie assis sur un banc d'université à jouer à LoL et à faire des TP et projets de groupe théoriques et encadrées dans un environnement contrôlé plutôt qu'un mec qui a développé une vraie application de bout en bout en production avec des vraies données utilisateur. Parce que oui quand je vous dit que j'ai développé un SaaS, c'est un vrai SaaS avec des vrais personnes, donc un truc exposé sur internet que je dois maintenir pas un truc de merde. Donc ils ont aucun risque à me prendre car je sais ce que je fais
Genre c'est quoi la putain de raison de ne pas me recruter, ils ont peur de quoi ? Par contre un étudiant de merde qui n'a aucune expérience sur le terrain, qui fera que de la merde, voir même va niquer la prod, là ils vont le recruter et le former sans problème mais paye ta logique d'attardé
Sérieux j'ai vraiment la haine
j'ai un diplôme en électronique bac +2 que j'ai fait en alternance quand j'ai commencé à chercher du travaille c'était bac +3 mini avec 5ans d’expériences
envie de les enculer donc je te comprend
envie de les enculer donc je te comprend
Vive l'Empereur
Sinon élargis un peu tes compétences sur d'autres langages, et cadres applicatifs.
Par exemple imaginons qu'une entreprise cherche un gars pour faire évoluer leur application web en PHP sous Symfony, bah il va pas t'engager si tu marques NextJS.
À titre d'exemple.
Par exemple imaginons qu'une entreprise cherche un gars pour faire évoluer leur application web en PHP sous Symfony, bah il va pas t'engager si tu marques NextJS.
À titre d'exemple.
