Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
tu prends le salaire des 20% plus hauts en France, et non c'est pas 25% en moins dans le salaire, tu pourrais mettre 0 IS ça fera juste plus de dividendes pour les actionnaires
et c'est 30% sur les 17 derniers milliers, 11k sans impôts et le reste à 11%
la TVA elle n'est payée qu'une fois donc tu la comptes pas 2 fois
et c'est 30% sur les 17 derniers milliers, 11k sans impôts et le reste à 11%
la TVA elle n'est payée qu'une fois donc tu la comptes pas 2 fois
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubstu t'es trompé
tu mens exprès le reste doit etre aussi du mensonge de la propagande
Je pense surtout qu'il ne connaît rien au monde de l'entreprise ou du travail en général, qu'il a lu en diagonales 2 articles wiki ou une vidéo youtube et qu'il tente maladroitement de rapiécer ces infos mal comprises.
il y a 2 ans
heu non le salaire moyen c'est 50k donc IR a 30%
C'est le same
on s'en fou
C'est le same
on s'en fou
d'accord le troll
il y a 2 ans
Sauf que l'IS ne se calcule absolument pas comme tu le penses !
C'est pour cela que ça ne fait aucun sens et que tu compares de choux et des carottes !
C'est pour cela que ça ne fait aucun sens et que tu compares de choux et des carottes !
il y a 2 ans
la TVA est payée par le consommateur, l'entreprise n'en est que le récolteur qui doit la reverser à l'état
il y a 2 ans
tu t'es trompé
tu mens exprès le reste doit etre aussi du mensonge de la propagande
il y a 2 ans
Je pense surtout qu'il ne connaît rien au monde de l'entreprise ou du travail en général, qu'il a lu en diagonales 2 articles wiki ou une vidéo youtube et qu'il tente maladroitement de rapiécer ces infos mal comprises.
il y a 2 ans
J'ai dis pour 1000e net obtenu par pour un salaire de 1000e, il faut apprendre a lire
Les cotis c'est 60 a 80% j'ai couper la poire en deux
Je te l'ai dis, soit tu compte 2 fois la tva (entreprise/salarié) soit tu compte une fois la tva et une fois la taxe sur salaire
Je suis pas droitardé
Les cotis c'est 60 a 80% j'ai couper la poire en deux
Je te l'ai dis, soit tu compte 2 fois la tva (entreprise/salarié) soit tu compte une fois la tva et une fois la taxe sur salaire
Je suis pas droitardé
La TVA n’est payée qu’une seule fois, zinzolin ! Une entreprise assujettie à la TVA peut déduire de la TVA qu’elle paye la TVA sur tous les produits qu’elle a achetés pour son activité.
Et pour le reste, tu ne peux pas jouer avec les chiffres comme tu l’entends, en ne prenant que les valeurs qui t’arrangent. Si tu veux vraiment faire un calcul du taux de prélèvement, il faut le faire en prenant les revenus décile par décile, pour appliquer à chacun le taux réel de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Sans ça, impossible de généraliser « 1000 € » de salaire coûte tant à une entreprise.
Et pour le reste, tu ne peux pas jouer avec les chiffres comme tu l’entends, en ne prenant que les valeurs qui t’arrangent. Si tu veux vraiment faire un calcul du taux de prélèvement, il faut le faire en prenant les revenus décile par décile, pour appliquer à chacun le taux réel de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Sans ça, impossible de généraliser « 1000 € » de salaire coûte tant à une entreprise.
il y a 2 ans
"j'ai raison parce que j'ai raison et l'autre a tord parce que j'ai raison"
chaud
chaud
J'ai raison parce que je sais comment fonctionne la fiscalité d'une entreprise et toi tu as tort parce que tu ne le sais pas
il y a 2 ans
La TVA n’est payée qu’une seule fois, zinzolin ! Une entreprise assujettie à la TVA peut déduire de la TVA qu’elle paye la TVA sur tous les produits qu’elle a achetés pour son activité.
Et pour le reste, tu ne peux pas jouer avec les chiffres comme tu l’entends, en ne prenant que les valeurs qui t’arrangent. Si tu veux vraiment faire un calcul du taux de prélèvement, il faut le faire en prenant les revenus décile par décile, pour appliquer à chacun le taux réel de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Sans ça, impossible de généraliser « 1000 € » de salaire coûte tant à une entreprise.
Et pour le reste, tu ne peux pas jouer avec les chiffres comme tu l’entends, en ne prenant que les valeurs qui t’arrangent. Si tu veux vraiment faire un calcul du taux de prélèvement, il faut le faire en prenant les revenus décile par décile, pour appliquer à chacun le taux réel de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Sans ça, impossible de généraliser « 1000 € » de salaire coûte tant à une entreprise.
Ben non il faut qu'elle DEMANDE la déduction de la tva elle est pas obligée, tu n'y connais rien, elle doit payer la tva comme tout le monde
eugneugneugneu il faut faire 1000 tableau différend
ben vas y fais les moi je prend la moyenne
eugneugneugneu il faut faire 1000 tableau différend
ben vas y fais les moi je prend la moyenne
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsJ'ai raison parce que je sais comment fonctionne la fiscalité d'une entreprise et toi tu as tort parce que tu ne le sais pas
J'ai prouver page 1 post 1 que j'ai raison 1000x1,25x1,75x1,15x1,2x1,3 ca fais bien 4000
toi eugneugneu c'est pas vrai moi je sais comment ca marche
toi eugneugneu c'est pas vrai moi je sais comment ca marche
il y a 2 ans
il y a 2 ans
Ben non il faut qu'elle DEMANDE la déduction de la tva elle est pas obligée, tu n'y connais rien, elle doit payer la tva comme tout le monde
eugneugneugneu il faut faire 1000 tableau différend
ben vas y fais les moi je prend la moyenne
eugneugneugneu il faut faire 1000 tableau différend
ben vas y fais les moi je prend la moyenne
C’est des maths de 6e descolin. Mais je vais t’expliquer, parce que t’as pas l’air d’être le couteau le plus affûté du tiroir…
Si les cotisations sont de 30 % sur un salaire à 1000 € et de 50 % sur un salaire à 2000 €, la moyenne des prélèvements, c’est pas 40 %. Genre, s’il y a 75 % de salaires à 1000 € et 25 % de salaires à 2000 €, ça va faire 38 % de prélèvement en moyenne, alors que s’il y a 25 % de salaires à 1000 € et 75 % de salaires à 2000 €, ça va faire 47 % de prélèvement en moyenne. C’est pour ça qu’il faut étudier la distribution, trisotin, parce que le salaire médian est trèèèès loin du salaire moyen.
Et faut vraiment être un gros troll trépané pour imaginer qu’une entreprise ne va pas demander la déduction de la TVA au moment de déclarer la sienne…
Si les cotisations sont de 30 % sur un salaire à 1000 € et de 50 % sur un salaire à 2000 €, la moyenne des prélèvements, c’est pas 40 %. Genre, s’il y a 75 % de salaires à 1000 € et 25 % de salaires à 2000 €, ça va faire 38 % de prélèvement en moyenne, alors que s’il y a 25 % de salaires à 1000 € et 75 % de salaires à 2000 €, ça va faire 47 % de prélèvement en moyenne. C’est pour ça qu’il faut étudier la distribution, trisotin, parce que le salaire médian est trèèèès loin du salaire moyen.
Et faut vraiment être un gros troll trépané pour imaginer qu’une entreprise ne va pas demander la déduction de la TVA au moment de déclarer la sienne…
il y a 2 ans
J'ai prouver page 1 post 1 que j'ai raison 1000x1,25x1,75x1,15x1,2x1,3 ca fais bien 4000
toi eugneugneu c'est pas vrai moi je sais comment ca marche
toi eugneugneu c'est pas vrai moi je sais comment ca marche
T'as oublié de rajouter les taxes sur les piscines tant que t'y es (d’ailleurs tu n'as toujours pas compris comment se calcule l'IS ni la TVA et ton calcul est monté à l'envers ). Avant de vouloir discuter taxation tu devrais retourner suivre les cours de maths de primaire :royalcr7:
il y a 2 ans













