Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
On est d'accord qu'elle va fermer même si y a des repreneurs? Du coup les salariés seront au chômage 

Je certifie sur l'honneur être ni un
ni un
contrairement à ce que mon pseudo laisse penser.
il y a 4 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsJe serai au chômage ou je continuerai de taffer avec le nouveau repreneur ? 

Je certifie sur l'honneur être ni un
ni un
contrairement à ce que mon pseudo laisse penser.
il y a 4 ans
pas forcement livencier
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
il y a 4 ans
l'entreprise qui reprend peut garde les anciens employés, meme si souvent il y a des licenciements, oui
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
il y a 4 ans
Le repreneur va forcément virer du monde, y a moyen que tu passes entre les mailles du filet mais prépare toi à être viré
il y a 4 ans
A tout hasard je te conseille de lancer ton CV à droite à gauche preemptivement
Histoire de pas rester sur le carreau
Histoire de pas rester sur le carreau
il y a 4 ans
l'entreprise qui reprend peut garde les anciens employés, meme si souvent il y a des licenciements, oui
S'ils veulent me garder mais que je veux pas rester, je suis en droit de refuser?

Je certifie sur l'honneur être ni un
ni un
contrairement à ce que mon pseudo laisse penser.
il y a 4 ans
A tout hasard je te conseille de lancer ton CV à droite à gauche preemptivement
Histoire de pas rester sur le carreau
Histoire de pas rester sur le carreau
Pourquoi khey ? J'ai jamais été en arrêt ni absent ni retard, je veux juste profiter du chômage pour me reposer un peu 

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il y a 4 ans
Le repreneur va forcément virer du monde, y a moyen que tu passes entre les mailles du filet mais prépare toi à être viré
Justement je veux qu'ils me virent

Je certifie sur l'honneur être ni un
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il y a 4 ans
Normalement y a pas de repreneurs de l'entreprise en cas de liquidation judiciaire
En cas de redressement judiciaire oui il peut y avoir un repreneur
Après faut pas confondre aussi avec les sociétés qui rachètent les stocks, les murs etc... mais pas l'entreprise dans son entièreté
Après si une société rachète un fonds de commerce il doit y avoir des dispositions faites pour les anciens salariés je pense
En cas de redressement judiciaire oui il peut y avoir un repreneur
Après faut pas confondre aussi avec les sociétés qui rachètent les stocks, les murs etc... mais pas l'entreprise dans son entièreté
Après si une société rachète un fonds de commerce il doit y avoir des dispositions faites pour les anciens salariés je pense
il y a 4 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsÇa y est avec ton badge giga chad tu pètes plus haut que ton cul 

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contrairement à ce que mon pseudo laisse penser.
il y a 4 ans
Normalement y a pas de repreneurs de l'entreprise en cas de liquidation judiciaire
En cas de redressement judiciaire oui il peut y avoir un repreneur
Après faut pas confondre aussi avec les sociétés qui rachètent les stocks, les murs etc... mais pas l'entreprise dans son entièreté
Après si une société rachète un fonds de commerce il doit y avoir des dispositions faites pour les anciens salariés je pense
En cas de redressement judiciaire oui il peut y avoir un repreneur
Après faut pas confondre aussi avec les sociétés qui rachètent les stocks, les murs etc... mais pas l'entreprise dans son entièreté
Après si une société rachète un fonds de commerce il doit y avoir des dispositions faites pour les anciens salariés je pense
Cimer khey pour ta précieuse réponse, on est d'accord que liquidation judiciaire = faillite de l'entreprise donc tous les salariés seront au chômage
Du coup ce sera quel genre de licenciement ? Économique ou technique ?
Du coup ce sera quel genre de licenciement ? Économique ou technique ?

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il y a 4 ans
Bah en vrai ça dépends kheyou parce que même en cas de liquidation il peut possiblement y avoir des mesures de sauvegarde de l'emploi
Mais ça dépend vraiment du contexte
Si t'es dans une société de Vin et Bières et que la partie Vin est vendue, techniquement les salariés de la partie Vin peuvent garder leur contrat
Si tu bosses dans un fast food et que les locaux sont rachetés pour faire un SPA oui dans ce cas là tu sautes
Mais ça dépend vraiment du contexte
Si t'es dans une société de Vin et Bières et que la partie Vin est vendue, techniquement les salariés de la partie Vin peuvent garder leur contrat
Si tu bosses dans un fast food et que les locaux sont rachetés pour faire un SPA oui dans ce cas là tu sautes
il y a 4 ans
Bah en vrai ça dépends kheyou parce que même en cas de liquidation il peut possiblement y avoir des mesures de sauvegarde de l'emploi
Mais ça dépend vraiment du contexte
Si t'es dans une société de Vin et Bières et que la partie Vin est vendue, techniquement les salariés de la partie Vin peuvent garder leur contrat
Si tu bosses dans un fast food et que les locaux sont rachetés pour faire un SPA oui dans ce cas là tu sautes
Mais ça dépend vraiment du contexte
Si t'es dans une société de Vin et Bières et que la partie Vin est vendue, techniquement les salariés de la partie Vin peuvent garder leur contrat
Si tu bosses dans un fast food et que les locaux sont rachetés pour faire un SPA oui dans ce cas là tu sautes
C'est un fast food et visiblement les repreneurs veulent garder le nom de la marque, les même menus, en gros tout à l'identique, dans ce cas de figure, que va-t-il se passer ? Cimer kheyou pour ta réponse 

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il y a 4 ans


















