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:cafe:
il y a 2 ans
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il y a 2 ans
Bon ba let's go Holcim, Saint-Gobain, Eiffage, Colas, Vicat et Tarkett
:bouddhisonche:
il y a 2 ans
Bon.. fait + Naturalia

Faut que je trouve des idées...

:chat_lunettes:
il y a 2 ans
Oui tout le monde OSEF;
Je ne bouclerai pas politique avec vous autres
Je bouclerai seulement sortie de la déchéance financière

:chat_lunettes:
:chat_lunettes:
:chat_lunettes:
:chat_lunettes:
il y a 2 ans
GRDF + Plus grosses banques françaises

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il y a 2 ans
J'apprends des Trucs

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:cafe:
il y a 2 ans
Tu es indigne

:Risitas_wtf:
il y a 2 ans
Iceberg
Iceberg
2 ans
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Pourquoi tu regardes la valeur boursière d'une entreprise ? La capitalisation c'est utile pour savoir quel est le sentiment des investisseurs vis-à-vis de l'avenir (sur côté / sous côté comparé aux revenus), mais ça indique pas grand chose de la santé économique, des salaires ou de la politique de recrutement actuel des entreprises.
il y a 2 ans
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BON...
il y a 2 ans
Pourquoi tu regardes la valeur boursière d'une entreprise ? La capitalisation c'est utile pour savoir quel est le sentiment des investisseurs vis-à-vis de l'avenir (sur côté / sous côté comparé aux revenus), mais ça indique pas grand chose de la santé économique, des salaires ou de la politique de recrutement actuel des entreprises.
Grosse Boîte : Beaucoup d'employés
Grosse Boîte : Jolie CE & Perspective d'évolution
il y a 2 ans
Iceberg
Iceberg
2 ans
Grosse Boîte : Beaucoup d'employés
Grosse Boîte : Jolie CE & Perspective d'évolution
Oui mais c'est loin d'être une vérité générale.

Je travaille dans une grosse banque et même si la capitalisation est énorme, au final t'es pas au courant des politiques internes à l'entreprise :
- réduction du coût / restructuration des équipes (=moins de nouveaux emplois)
- prioritarisation d'un sujet plutôt qu'un autre (= on recrute à balles mais qu'en Inde, on recrute mais seulement en marché de finance,...)

Va sur Linkedin et regarde les posts qu'on te propose, tu verras tout de suite qui recrute
il y a 2 ans
Oui mais c'est loin d'être une vérité générale.

Je travaille dans une grosse banque et même si la capitalisation est énorme, au final t'es pas au courant des politiques internes à l'entreprise :
- réduction du coût / restructuration des équipes (=moins de nouveaux emplois)
- prioritarisation d'un sujet plutôt qu'un autre (= on recrute à balles mais qu'en Inde, on recrute mais seulement en marché de finance,...)

Va sur Linkedin et regarde les posts qu'on te propose, tu verras tout de suite qui recrute
Ça marche je prends bonne note

:sueur:
il y a 2 ans
Iceberg
Iceberg
2 ans
J'apprends des Trucs

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:cafe:
C'est quoi le site ?
:selection_naturelle:
il y a 2 ans
AntiN-B
AntiN-B
2 ans
C'est quoi le site ?
Credit Agricole


:banquier:
il y a 2 ans
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281 939 résultats ça me semble un peu léger

:chat_lunettes:
il y a 2 ans
Oui mais c'est loin d'être une vérité générale.

Je travaille dans une grosse banque et même si la capitalisation est énorme, au final t'es pas au courant des politiques internes à l'entreprise :
- réduction du coût / restructuration des équipes (=moins de nouveaux emplois)
- prioritarisation d'un sujet plutôt qu'un autre (= on recrute à balles mais qu'en Inde, on recrute mais seulement en marché de finance,...)

Va sur Linkedin et regarde les posts qu'on te propose, tu verras tout de suite qui recrute
En vrai t'avais raison, Linkedin ça me met des bonnes opportunités de taff.

Je suis bien aise.

:bouddhisonche:
il y a 2 ans
Iceberg
Iceberg
2 ans
En vrai t'avais raison, Linkedin ça me met des bonnes opportunités de taff.

Je suis bien aise.

:bouddhisonche:
J'ai toujours trouvé via LinkedIn.

Petite stratégie :
- tu passes pas plus de 1 minute sur les "candidatures rapides" parce que le taux de retour est quasi nul.
- Hésite pas à demander les recruteuses en ami et demander directement, au pire t'es juste pas embauché quoi
- Candidate même si tu remplies que 3 points sur 10 dans leur longue liste de trucs à remplir
il y a 2 ans