C'est la loi n°7 de Robert Greene :
7. Déléguez aux autres votre travail, mais attribuez-vous en toujours le mérite.
L'art de se rendre illusoirement indispensable en somme. L'organisation de la société est une pyramide inversée, les éléments les plus indispensables sont au bas de l'échelle et ceux qui les dirigent sont les plus parasitaires
7. Déléguez aux autres votre travail, mais attribuez-vous en toujours le mérite.
L'art de se rendre illusoirement indispensable en somme. L'organisation de la société est une pyramide inversée, les éléments les plus indispensables sont au bas de l'échelle et ceux qui les dirigent sont les plus parasitaires
oui c'est pourquoi j'ai stoppé le salariat
Je suis exécutant mais je fais également exécuter.
En fait je bosse sur un truc tellement capé auquel tellement peu de gens comprennent quoique ce soit qu’on peut difficilement s’attribuer le mérite à ma place.
Les mecs à qui je fais exécuter certaines taches comprennent même pas toujours ce que je leur fait faire
En fait je bosse sur un truc tellement capé auquel tellement peu de gens comprennent quoique ce soit qu’on peut difficilement s’attribuer le mérite à ma place.
Les mecs à qui je fais exécuter certaines taches comprennent même pas toujours ce que je leur fait faire
C'est la loi n°7 de Robert Greene :
7. Déléguez aux autres votre travail, mais attribuez-vous en toujours le mérite.
L'art de se rendre illusoirement indispensable en somme. L'organisation de la société est une pyramide inversée, les éléments les plus indispensables sont au bas de l'échelle et ceux qui les dirigent sont les plus parasitaires
7. Déléguez aux autres votre travail, mais attribuez-vous en toujours le mérite.
L'art de se rendre illusoirement indispensable en somme. L'organisation de la société est une pyramide inversée, les éléments les plus indispensables sont au bas de l'échelle et ceux qui les dirigent sont les plus parasitaires
s'assurer que les esclaves bossent.
bah il faut bien que quelqu'un le fasse, tu travaillerais toi s'il n'y avait personne au dessus pour s'en assurer ? pas moi
Je suis exécutant mais je fais également exécuter.
En fait je bosse sur un truc tellement capé auquel tellement peu de gens comprennent quoique ce soit qu’on peut difficilement s’attribuer le mérite à ma place.
Les mecs à qui je fais exécuter certaines taches comprennent même pas toujours ce que je leur fait faire
En fait je bosse sur un truc tellement capé auquel tellement peu de gens comprennent quoique ce soit qu’on peut difficilement s’attribuer le mérite à ma place.
Les mecs à qui je fais exécuter certaines taches comprennent même pas toujours ce que je leur fait faire
quel domaine ?
¡Esta serpiente marina MATÓ a un Celestino! https://streamable.com/fmjgjb 
quel domaine ?
C'est typiquement pour ça que j'ai pas du tout envie de monter dans la hiérarchie de ma boite.
Rien que l'échelon au dessus de moi c'est directement passer de productif à réunionite aigüe en télétravail. Mon N+1, N+2 et N+3 ont chacun fait un giga arrêt de travail l'année dernière, bah y'a rien qui a changé au niveau de mon service. Alors que moi j'ai fait un arrêt de deux semaines après une opération (rien de grave
), bah c'était la merde quand j'suis revenu, les mecs de mon équipe pouvaient pas aller sur certains sites car pas les accès, plan de prévention etc... ou bien savaient juste pas faire ce que je fais.
Faire un taf inutile, ça doit clairement être frustrant en vrai. Ok en bas de l'échelle on est certes pas bien payés, mais au moins on sait que notre taf sert à quelque chose.
Rien que l'échelon au dessus de moi c'est directement passer de productif à réunionite aigüe en télétravail. Mon N+1, N+2 et N+3 ont chacun fait un giga arrêt de travail l'année dernière, bah y'a rien qui a changé au niveau de mon service. Alors que moi j'ai fait un arrêt de deux semaines après une opération (rien de grave
Faire un taf inutile, ça doit clairement être frustrant en vrai. Ok en bas de l'échelle on est certes pas bien payés, mais au moins on sait que notre taf sert à quelque chose.
s'assurer que les esclaves bossent.
bah il faut bien que quelqu'un le fasse, tu travaillerais toi s'il n'y avait personne au dessus pour s'en assurer ? pas moi
C'est typiquement pour ça que j'ai pas du tout envie de monter dans la hiérarchie de ma boite.
Rien que l'échelon au dessus de moi c'est directement passer de productif à réunionite aigüe en télétravail. Mon N+1, N+2 et N+3 ont chacun fait un giga arrêt de travail l'année dernière, bah y'a rien qui a changé au niveau de mon service. Alors que moi j'ai fait un arrêt de deux semaines après une opération (rien de grave
), bah c'était la merde quand j'suis revenu, les mecs de mon équipe pouvaient pas aller sur certains sites car pas les accès, plan de prévention etc... ou bien savaient juste pas faire ce que je fais.
Faire un taf inutile, ça doit clairement être frustrant en vrai. Ok en bas de l'échelle on est certes pas bien payés, mais au moins on sait que notre taf sert à quelque chose.
Rien que l'échelon au dessus de moi c'est directement passer de productif à réunionite aigüe en télétravail. Mon N+1, N+2 et N+3 ont chacun fait un giga arrêt de travail l'année dernière, bah y'a rien qui a changé au niveau de mon service. Alors que moi j'ai fait un arrêt de deux semaines après une opération (rien de grave
Faire un taf inutile, ça doit clairement être frustrant en vrai. Ok en bas de l'échelle on est certes pas bien payés, mais au moins on sait que notre taf sert à quelque chose.
Réel, je l'ai toujours dit ceux tout en haut ne foutent rien, mais y'a encore des Golems qui croient que c'est dur d'être PDG alors que t'es juste un parasite ultrariche qui a des assistants pour faire tout le taf a ta place
Réel, je l'ai toujours dit ceux tout en haut ne foutent rien, mais y'a encore des Golems qui croient que c'est dur d'être PDG alors que t'es juste un parasite ultrariche qui a des assistants pour faire tout le taf a ta place
ceci, plus l'encadrement n-1 va généralement etre autonome car veut prendre la place du N
easy life
Le pire taf c'est manager du premier palier
easy life
Le pire taf c'est manager du premier palier
ceci, plus l'encadrement n-1 va généralement etre autonome car veut prendre la place du N
easy life
Le pire taf c'est manager du premier palier
easy life
Le pire taf c'est manager du premier palier
Je le fus, mdr pire taf du monde.
T'es un enculé pour les ouvriers car tu les fait bosser et tu valides pas leurs congés. Plus c'est toi quoi doit annoncer les gel de salaire, embauché... Bref toutes les mauvaises nouvelles. Tkt que quand c'est les bonnes, c'est les n+1/2 qui vienne t faire les malins
Pour les N+1/2/3/4/5 t'es juste une pauvre merde car le plus petits des managers et qui bosse en horaire donc te connait pas
T'es un enculé pour les ouvriers car tu les fait bosser et tu valides pas leurs congés. Plus c'est toi quoi doit annoncer les gel de salaire, embauché... Bref toutes les mauvaises nouvelles. Tkt que quand c'est les bonnes, c'est les n+1/2 qui vienne t faire les malins
Pour les N+1/2/3/4/5 t'es juste une pauvre merde car le plus petits des managers et qui bosse en horaire donc te connait pas