Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
- Effectifs par classe les plus élevés d'Europe.
- Pénurie aberrante (il manque des enseignants partout).
- Démissions en hausse.
- Recours de plus en plus massif (surtout dans le privé, d'ailleurs) à des contractuels sous-diplômés et sans aucune formation.
Mais on supprime encore 2000 postes.
Evidemment, on ne touche pas à l'administration gargantuesque, ni dans la Santé, ni dans l'EN, ni nulle part ailleurs.
Le classement PISA en 2030, imaginez..
- Pénurie aberrante (il manque des enseignants partout).
- Démissions en hausse.
- Recours de plus en plus massif (surtout dans le privé, d'ailleurs) à des contractuels sous-diplômés et sans aucune formation.
Mais on supprime encore 2000 postes.
Evidemment, on ne touche pas à l'administration gargantuesque, ni dans la Santé, ni dans l'EN, ni nulle part ailleurs.
Le classement PISA en 2030, imaginez..
il y a 2 ans
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- Pénurie aberrante (il manque des enseignants partout).
- Démissions en hausse.
- Recours de plus en plus massif (surtout dans le privé, d'ailleurs) à des contractuels sous-diplômés et sans aucune formation.
Mais on supprime encore 2000 postes.
Evidemment, on ne touche pas à l'administration gargantuesque, ni dans la Santé, ni dans l'EN, ni nulle part ailleurs.
Le classement PISA en 2030, imaginez..
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- Démissions en hausse.
- Recours de plus en plus massif (surtout dans le privé, d'ailleurs) à des contractuels sous-diplômés et sans aucune formation.
Mais on supprime encore 2000 postes.
Evidemment, on ne touche pas à l'administration gargantuesque, ni dans la Santé, ni dans l'EN, ni nulle part ailleurs.
Le classement PISA en 2030, imaginez..
Les profs le méritent
il y a 2 ans










