C'est TOUJOURS PAREIL dans le salariat

On ne va jamais assez vite et ça n'est jamais assez bien pour notre manager

Sauf que si on essaie d'aller plus vite, ça ne changera rien au problème

Parce que plus on en fait, plus on nous demande d'en faire

Donc si on veut bien gérer son ratio effort/récompense, il ne faut pas être trop efficace

Le soucis c'est que si vos collègues, eux, se sont fait avoir par le système et se font actuellement exploités comme des esclaves, ils seront jaloux de vous

Car vous serez payé pareil qu'eux sauf que vous bosserez 10 fois moins, donc ils essayeront aussi de vous donner plus de boulots afin de rééquilibrer les choses

Ok le coco

Je suis droitards mais je ne supporte pas le salariat

Montes ton business

Ayaa moi je fais exactement pareil ! Parce que je sais que si je suis vraiment efficace, on va me rajouter du boulot.

Du coup soit je fais exprès d'être lent. Soit je cache mon efficacité en disant que je suis sur une tâche depuis une heure alors qu'en réalité je l'ai terminé en 20 minutes Ahi

Soit tu crées ta société
Soit tu deviens syndicaliste à rien foutre

Bosser comme un chien pour ton patron =
Gros cuck

Le salariat actuel n'est pas fait pour une carrière, tu bosses à un endroit quelque temps puis tu te barres, faut pas trop donner d'importance à l'entreprise

Ceci bordel.
Jai commencé vers le moment ou je savais que j'allais me barrer de mon taff a faire des petites fautes, des oublis etc
Et bah la plupart du tps les senior filent la fin de ton taff a des stagiaires ou autres parce que de base test invirable ou presque.
Si on tolere bien la sale ambiance au taff etc genre mail incendiaire de reproche et tentative de coup de pression ( futile si vous etes pas une enorme flute) ca coule tt seule ahi

Btg?
Plus tu l'ouvre et moins tu en fais plus tu montes les échelons
Mon chef est chef car ce con a jamais su régler une machine correctement