Comment quitter un CDI et toucher le chomage ?

Je fais comment pour bénéficier des droits chomage si je démissione
Faut une rupture conventionelle plutôt ?
Ils donnent facilement une rupture conventionnelle ?

La rupture ça dépend de la boîte
Sinon il ne faut rien glander en attendant de se faire virer mais surtout pas de fautes lourdes

Ne jamais demander une rupture conventionnelle. L'employeur pourra ensuite chercher des motifs de licenciement sans indemnités en prétextant qu'à partir du moment où la rupture t'a été refusée, tu as arrêté de bosser correctement, voire à saboter ton taf.

Une collègue a multiplié les retards et les absences injustifiées.
Elle a eu plusieurs mises à pied puis à été licenciée pour faute simple.

je crois que tu peux faire des demarches en tant qu'auto-entrepreneur , un truc bidon comme faire du débarrassement ( faire faire un dossier mais bon avec l'IA çA va vite) et tpucher un an de chomage

Provoque une bagarre avec ton chef

Boucle

Il faut une rupture conventionnelle c'est super simple

j'ai demandé 4 ou 5 fois une rupture conventionnelle , ca m'a été refusé 1 seule fois

y'a pas d'autre moyen pour l'op mis a part le licenciement

Faut couler la boite et hop, licenciement eco pour tout le monde, et je peux te dire que le licenciement économique dream ya pas mieux, t'as tous les avantages du chômage++++

Merci. Absence injustifiée c'est pas faute lourde ?

C'est mon cas. Mon patron et moi on a fait une rupture conventionnelle et je touche le chômage depuis le mois de mai

Y'a quelques annees j'ai pris une semaine de vacances supplementaires sans prevenir, je suis revenu au taf comme si de rien n'était ensuite, ils m'ont proposé la rupture conventionnelle
C'était pas une faute lourde pourtant ?

Déjà ne démissionne pas sinon c'est mort hein
rupture conventionnelle oui

Ah en fait y'a trois types de fautes, simples graves et lourdes.
L'absence injustifiée et l'insubordination en effet c'est du grave mais si licensiement on touche le chomdu. Bon par contre faut se mettre les collègues à dos

Tu vends du rêve khey 👈

C'est finito clé, depuis la dernière réforme, l'abandon de poste ne donne plus droit au chômage

Fait des accidents, go faute grave

Tous les types de licenciement pour faute y compris faute lourde ouvrent les droits au chômage hein licenciement sans indemnité ça veut juste dire qu'ils te paient pas les primes d'ancienneté etc

Y a que l'abandon de poste qui est considéré comme une démission et annule tes droits

C'est sans compter que dès lors que l'employeur, et surtout les petits chefs, auront connaissance de la volonté de partir de l'auteur,
il y a une chance non négligeable qu'ils se comportent avec lui de manière provocante, blessante, en gros du harcèlement à peine masqué.
Alors que s'il provoque le licenciement sans dévoiler ses cartes, il peut garder l'initiative des rapports humains.

Demander une rupture conventionnelle, c'est comme dire à sa coloc que t'es amoureux d'elle devant son mec qui te dépasse de 20cm, si vous me permettez une comparaison putaclic.

Non mais si il te casse les couilles insulte lui sa mère et dis lui bien que tu vas lui faire la MISÈRE si il te vire pas je comprends pas