Les recruteurs sont en incognito ainsi que les candidats. Les employeurs peuvent ainsi plus facilement déterminer le type de profil dans le savoir être de la personne qui reste surement le plus imortant devant meme le savoir faire.
Perso je prefere me faire un avis sur quelqu'un via ce genre d'activité que sur des mytho comme moi qui vont full bullshit pendant un entretien de 20 minutes!
bon heu moteur... moteur.... Moteeeur, moteur. Moooooteeeeeur. Aller moteur. MOOOOOOOTEEEEEUUUUR!!!!