La différence de traitement entre les fds et les chances au travail

Dans ma boîte : fds 3 jours de formation, si ça va pas tu dégages. Chance, 3 semaines de formation si ça va pas tu restes et on t'assiste

Entreprise de quoi ?

Ça représente n'importe quelle entreprise en France.

Industrie

Il y a des entreprises entière qui recrute uniquement que des chances.

Et on me dit que les migrants c'est pas le patronat

Les droitardés complètement aveugle

Effectivement les gens sont complètement aveugle.
Ca marche comme avec les religions la politique.
Il faudrait interdire le droit de vote à ceux qui n'étudient pas les sciences sociales, génétique, l'histoire, etc...

Ils ont des subventions quand ils embauchent des chances ?

Vous allez quand même pas commencer à crier à la discrimination a l’emploi nan ce serait trop culotté

À mon taff ils nous ont fait tout une com pour annoncer l'embauche de migrants, presque à nous tirer une petite larme.

J'ai appris qu'ils les payaient 900€

Les mecs savent lire à moitié

Font de la merde en qualité et génèrent des accidents, mais bon c'est pas cher

Dans ce cas j'aurais pas le droit de vote

Et je pense que ceux que importent les gens là, ils ont étudié les sciences sociales

L'op c'est un sentiment d'inégalité que tu as Les FDS sont privilégié par leur environnement alors que les chance sont discriminé

Je pense que oui

Tu pourrais toujours l'avoir en étudiant.
Ils ont juste étudié le dumping social et le diviser pour mieux régner, rien de très compliqué.

Ma théorie

Le recruteur sait que la chance ne serat pas une menace

De par son faible QI et sa mauvaise odeur son évolution dans l entreprise est limité

Contrairement au blanc qui graviras facilement les échelons menaçant ainsi la position des mal dominant déjà en place

Renseigne toi sur le score ESG et les financement de Blackrock etc pour favoriser 2-3 chances (pas trop car il faut des blancs pour pas que ca s'effondre non plus )