Au TAFF, je fais le STRICT MINIMUM

Pourquoi devrais-je me donner à fond si mon salaire n'augmentera pas en proportion de mes efforts ?

En plus quoi que je fasse, mes collègues ou mon boss auront toujours qqch à redire

Ça ne sera jamais assez bien

Donc maintenant j'en fais le moins possible et les autres se démerdent

"Gnegne mais t'as pas l'esprit d'équipe gnegne"

Non, je n'ai pas l'esprit d'équipe, chacun pour sa pomme bande de fdp

Salariat de mes couilles bordel

Je connais bien l'histoire maintenant, à chaque fois que vous acceptez de rendre service à un collègue de manière ponctuelle, alors ce glissement de fonction devient permanent.
Et désormais vous avez du travail en plus, tout en gardant le même salaire

Ceci fait le minimum pour que t'es responsable n'est rien à te reprocher mais ne fais rien de plus surtout si il n'y a pas de perspective d'évolution

Et sinon quand est-ce que ta vie commence ?

L'enfer du salariat

"Alors comme ça Mr Risitas3869 vous ne souhaitez pas vous donnez à fond dans votre travail"

"Dans mon bureau immédiatement"

J'essaie de trouver un plan pour sortir de l'esclavage du salariat

Quand j'en serai sorti, alors ma vie commencera

C'est le meilleur que je puisse te souhaiter

Bah dans tout les cas si tu taffe plus que ce qu'on te demande la seule chose que les RH et tout vont remarquer c'est qu'ils peuvent te payer le même salaire que maintenant mais que toi tu fournis un travail supplémentaire ils ont juste a te faire miroité une augmentation et ce sera trop tard quand tu t'apercevra que tu te feras jamais augmenter

Les gens pensent qu'on est dans une méritocratie alors que non on est dans une lèche-boulecratie si au sein de ton entreprise t'as de bonne relation avec tes supérieurs que tu leur parles beaucoup bref t'as le bras long et bah ce sera beaucoup plus facile de te faire augmenter qu'un mec qui est ici depuis 3 ans et qui taffe comme un fou en espérant une augmentation

La méritocratie existe un peu lorsqu'on est à son compte.
Mais dans le salariat, si tu veux prendre du galon en restant dans la même entreprise, c'est 70% de copinage et 30% de mérite.
Les augmentations se donnent à la pause devant la machine à café.

Ayaaoo

Persoent: Augmentation interne dans ma boite: 3-5% au bout de 2 ans après avoir contribué à 30% du CA en junior (toute petite boîte)

Chasseur de tête qui vient me demarcher pour un job dans une autre entrep: je signe avec 30% supernet de plus (35% en 2025) avec moins d'heures, plus de vacances et avantages

Les redpills du forum + les video d'Aldo Sterone sur YT m'ont bien aidé, car je m'investissait beaucoup trop pour pas grand chose en retou

plus personne n'a de vie en big 2k24 khey

Honnêtement je vois pas le problème c'est totalement vrai
Rends un service à un autre et il viendra t'en redemander toujours plus
Quel intérêt d'aider les autres si eux ne font rien en retour

"fais du bien à Martin, il te chiera dans la main"

C'est ce que je fais dans mon taff de sableur aeronautique. Tout en vivant de mes passions pour les jeux vidéos sur mon temps libre.

Tu te rends indispensable est tu demandes une augmentation sinon tu te casses.
Pour moi ça a marché