Le numérique recrute

On entend partout dire que le domaine du numérique recrute à tour de bras car pénurie de main d'oeuvre..
On nous promet des gros salaires..
J'ai l'impression que tout ça est faux, ce sont des exagération ou des mensonges.
"Quand ça à l'air trop beau pour être vrai, c'est que c'est faux"

C'est complètement faux. Le numérique c'est un des pires secteurs actuellement. Ca recrute pas mal, oué, mais des coding monkey payés au lance pierre. Et même pour les postes à bon niveau faut soit une experience très importante, soit se taper la mise en concurrence avec 30 ou 40 mecs au même CV que toi qui veulent aussi gagne vaguement correctement leur vie.

Quand j'avais ma boite j'ai reçus des CV d'ingé info 3 ans d'exp qui acceptaient d'être payé va peine plus que le smic

Et je pense que y'a beaucoup de pression à l'emploi car j'avais reçu énormément de cv très vite, si bien que j'avais du désactiver l'annoncer rapidement pour ne pas être submergé.

Ca dépend du domaine.

En bas de l'échelle les conditions de travail + les salaires sont merdiques, du coup ça recrute car il y a énormément de turn-over dans les boites car les esclaves sont vites lessivés.

Et au dessus du bas de l'échelle, ça recrute pas.

C'est bien ce qui me semblait

Ok bb

Si t'arrives a sortir d'une formation très élitiste ou que tu gères un doctorat en info tu peux avoir facilement un très bon poste, très bien payés, et beaucoup d'opportunités.

Mais ça concerne une minorité. Et souvent quand les gens parles "de l'informatique" de général ils s'imaginent des formations courtes ou une école d'ingé random genre epitec

Ouais je suis d'accord là dessus, mais du coup on peut pas réellement dire que ça recrute au dessus du niveau de l'esclave, tout simplement car c'est réservé à une minuscule élite qui dans tous les cas aurait été recruté, que ce soit en France ou à l'étranger, ou qui aurait simplement monté sa propre boite.

bah les ingé des formations lambda arrivent a se placer s'ils se sont spécialisés un peu intelligemment, et les salaires sont "décents" mais clairement peindre l'info comme un eldorado ça me semble mensonger.

c'était vrai en 2010

Ça, c'est la France : quand ça recrute un tout petit peu, on fait remonter, on négocie des budgets de formation chez Popole emploi. Les gars t'expliquent limite que tu vas devenir milliardaire et ça satisfait tout le monde. Ensuite, on case tous les crève la dalle dedans...et on explique que le chômage a baissé

C'est exactement ça

Je suis aussi intéressé par cette question.

En regardant le marché de l'emploi, j'ai l'impression qu'ils cherchent surtout des mecs à foutre en hotline en informatique.

Ensuite quelques job réel de dev en position senior

Et le peu qu'il reste, des positions ouvertes aux juniors.

Quand je filtre les offres d'emploi sur 200 offre y en a que 6 de junior friendly si on enlève toutes les offres senior et call center technical agent

Je suis en bas de l'échelle et je suis bien payé

Tu dis ça parceque tu as foiré ta formation ?

J'ai un pote à qui on a fait le coup. C'était il y a dix ans. Il était projectionniste et il voulait faire une reconversion, car des bobines de cinéma, il va y en avoir de moins en moins à changer^^

Bon goy, il suit les règles. Passage par Pôle-emploi où un conseiller, sûr de lui, explique "mec, il y a un domaine de pointe où tes compétences seraient utiles. En plus, c'est un boulot qui recrute à mort. L'avenir, c'est de devenir lunettier. La formation existe et elle peut être payée par PE et par l'employeur. 15 ans dans ta boite, ça va passer sans souci".

Evidemment, il croit sur parole le mec de Pôle-emploi car, pourquoi lui mentirait on? Quel intérêt aurait ce conseiller à caser des gens en lunetterie, sinon sa bonté naturelle et un réel match avec le CV? Les quotas, les gens qui se goinfrent de subventions et les conneries administratives, tout ça, mon pote n'y pensait pas.

En gros, le mec : formation au rabais payée par le contribuable, il arrive sur le marché du travail avec zéro expérience et, évidemment, il découvre qu'il n'y a pas de boulot. En effet, au moment où tous les parasites ont fini de se nourrir sur la bête en inondant le marché de lunetiers, il s'avère que le secteur commence à délocaliser en masse la production.

Bilan : il est resté chez UGC où il a été réaffecté en interne. La boîte et les Français ont simplement nourrit tous les autres échelons du système au travers d'une vaste arnaque qu'une étude approfondie du secteur par un cabinet ministériel aurait pu déjouer. MERCI LA FRANCE

Oui, exact. Il y a déjà trop de monde, et les gens sont surqualifiés.

Il est difficile d'automatiser le développement informatique, et également difficile d'en faire du travail à la chaîne.

Pour combattre cette réalité déplaisante, les élites ont orchestré un dumping social massif en saturant le marché de développeurs. De bons développeurs, même.

Ca, c'est au niveau mondial. Maintenant, l'effet France vient ajouter à ce problème une culture qui méprise le travail, et qui considère le technicien comme un sous-homme (et l'ingénieur comme un chien de concours). Aux USA, un développeur, même pas forcément bac + 5, semble plutôt bien gagner sa vie. En France pour un jeune ça va aller de moyen + à pas terrible, ça dépend de où on travaille, pour qui etc.

Je dirais qu'en France ça vaut le coup en province, ou en télétravail. Autrement c'est plutôt de mauvaises conditions de travail, je dirais. Rémunération bof, considération faible, et parfois pas mal de pression.

ça recrute beaucoup de petits bras à petits salaires. la Silicon valley, faut pas rêver non plus hein

J'ai même pas encore passé la barrière de la formation