C'est bien évidemment 100% Fake
Une étude menée sur 361 645 candidatures dans près de 30 pays au cours des 40 dernières années a révélé que le biais d'embauche dans la société est en réalité contre les HOMMES, et non contre les femmes.
Les discriminations qui favoriseraient les hommes vis-à-vis des femmes dans les métiers masculins" sont quasi inexistants depuis 2009
Par contre, dans les métiers féminins ils sont bien présent, mais contre les hommes
Ainsi : pour un domaine masculin, un homme ou une femme ont les mêmes chances d'obtenir le poste 50/50. C'est d'ailleurs en train de changé en faveur des femmes si ont regarde les récentes années. on serait plutôt à +5 % d’avantage relatif des femmes Vs hommes sur le même poste.
Dans les métiers féminins, les hommes sont cuck et n'ont que 43% de chances relative d'avoir le poste contre une femme.
Ce biais est stable depuis 44 ans (odds ratio ≈ 0,75 pour les hommes, soit environ 25 % de désavantage relatif). Les femmes sont préférées de façon significative et persistante.
En d'autre termes: les femmes
--> l'étude :
https://www.sciencedirect[...]cle/pii/S0749597823000560
Une étude menée sur 361 645 candidatures dans près de 30 pays au cours des 40 dernières années a révélé que le biais d'embauche dans la société est en réalité contre les HOMMES, et non contre les femmes.
Les discriminations qui favoriseraient les hommes vis-à-vis des femmes dans les métiers masculins" sont quasi inexistants depuis 2009
Par contre, dans les métiers féminins ils sont bien présent, mais contre les hommes
Ainsi : pour un domaine masculin, un homme ou une femme ont les mêmes chances d'obtenir le poste 50/50. C'est d'ailleurs en train de changé en faveur des femmes si ont regarde les récentes années. on serait plutôt à +5 % d’avantage relatif des femmes Vs hommes sur le même poste.
Dans les métiers féminins, les hommes sont cuck et n'ont que 43% de chances relative d'avoir le poste contre une femme.
Ce biais est stable depuis 44 ans (odds ratio ≈ 0,75 pour les hommes, soit environ 25 % de désavantage relatif). Les femmes sont préférées de façon significative et persistante.
En d'autre termes: les femmes
--> l'étude :
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsElles sont effectivement plus manipulables que les hommes, et dirigées...
Mais elles nous dirigent surtout: elles sont majoritaire chez les votants, majoritaire dans les facultés, majoritaire dans la justice, majoritaire dans l'éducation nationale, majoritaire dans l'administration, majoritaire dans les hôpitaux etc, etc.
Mais elles nous dirigent surtout: elles sont majoritaire chez les votants, majoritaire dans les facultés, majoritaire dans la justice, majoritaire dans l'éducation nationale, majoritaire dans l'administration, majoritaire dans les hôpitaux etc, etc.
Etre le golem responsable qui espère baiser et la RH women power ça étonne qui
Le bilan est sans appel
C'est bien évidemment 100% Fake
Une étude menée sur 361 645 candidatures dans près de 30 pays au cours des 40 dernières années a révélé que le biais d'embauche dans la société est en réalité contre les HOMMES, et non contre les femmes.
Les discriminations qui favoriseraient les hommes vis-à-vis des femmes dans les métiers masculins" sont quasi inexistants depuis 2009
Par contre, dans les métiers féminins ils sont bien présent, mais contre les hommes
Ainsi : pour un domaine masculin, un homme ou une femme ont les mêmes chances d'obtenir le poste 50/50. C'est d'ailleurs en train de changé en faveur des femmes si ont regarde les récentes années. on serait plutôt à +5 % d’avantage relatif des femmes Vs hommes sur le même poste.
Dans les métiers féminins, les hommes sont cuck et n'ont que 43% de chances relative d'avoir le poste contre une femme.
Ce biais est stable depuis 44 ans (odds ratio ≈ 0,75 pour les hommes, soit environ 25 % de désavantage relatif). Les femmes sont préférées de façon significative et persistante.
En d'autre termes: les femmes
--> l'étude : https://www.sciencedirect[...]cle/pii/S0749597823000560
Une étude menée sur 361 645 candidatures dans près de 30 pays au cours des 40 dernières années a révélé que le biais d'embauche dans la société est en réalité contre les HOMMES, et non contre les femmes.
Les discriminations qui favoriseraient les hommes vis-à-vis des femmes dans les métiers masculins" sont quasi inexistants depuis 2009
Par contre, dans les métiers féminins ils sont bien présent, mais contre les hommes
Ainsi : pour un domaine masculin, un homme ou une femme ont les mêmes chances d'obtenir le poste 50/50. C'est d'ailleurs en train de changé en faveur des femmes si ont regarde les récentes années. on serait plutôt à +5 % d’avantage relatif des femmes Vs hommes sur le même poste.
Dans les métiers féminins, les hommes sont cuck et n'ont que 43% de chances relative d'avoir le poste contre une femme.
Ce biais est stable depuis 44 ans (odds ratio ≈ 0,75 pour les hommes, soit environ 25 % de désavantage relatif). Les femmes sont préférées de façon significative et persistante.
En d'autre termes: les femmes
--> l'étude :
Pas étonnant ça ne se préoccupe jamais des discriminations envers les hommes
Je suis le donut du forum
Pas étonnant ça ne se préoccupe jamais des discriminations envers les hommes
Justement, je suis en train de vérifier dans quelle proportion on ne s'intéresse pas aux hommes
Justement, je suis en train de vérifier dans quelle proportion on ne s'intéresse pas aux hommes
Merci à toi tu as du mérite de checher ce genre d'information c'est compliqué au final quand c'est considéré comme un non sujet
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