La Commission européenne a publié sa nouvelle stratégie antiraciste 2026-2030, intitulée Union of Equality: Anti-Racism Strategy 2026-2030. Le document se présente comme une feuille de route destinée à prolonger le plan d’action antiraciste 2020-2025 et à intégrer la lutte contre le racisme dans plusieurs domaines d’action de l’Union européenne : éducation, emploi, logement, santé, médias, recherche, police, justice, statistiques publiques, collectivités locales, institutions européennes et politique extérieure.
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
https://www.fdesouche.com[...]r-le-racisme-anti-blancs/
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
Certifié tous gaz.
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Comme par hasard, on se demande qui décide et fait les programmes de l'UE ...
Ce ne sont pas les citoyens visiblement.
Ce ne sont pas les citoyens visiblement.
Mon propos est imaginaire et fictif, il n'implique donc aucun fait ou élément réel et toute ressemblance serait fortuite
tant qu'on interdit pas le sarcasme
J'ai une idée contre le racisme, on dégage tous les cassos étrangers, on envoie au bagne tous les délinquants (dont ceux d'origine étrangère) comme ça les français de souche n'auront plus besoin de supporter tous ces cassos et ils n'auront plus de raisons d'être racistes
Comment peut-il y avoir des discriminations raciales alors que nous sommes tous pareils ? Le mot "race" a même été enlevé de la constitution.
VICTOIRE. JUSTICE.
J'ai une idée contre le racisme, on dégage tous les cassos étrangers, on envoie au bagne tous les délinquants (dont ceux d'origine étrangère) comme ça les français de souche n'auront plus besoin de supporter tous ces cassos et ils n'auront plus de raisons d'être racistes
oh c'est beau
le problème c'est que même pour ceux qui se tiennent bien, à partir du moment où il existe des différences au sein d'un peuple, même minimes, c'est source de tensions
alors les différences culturelles ou la couleur de la peau, t'imagines bien
le problème c'est que même pour ceux qui se tiennent bien, à partir du moment où il existe des différences au sein d'un peuple, même minimes, c'est source de tensions
alors les différences culturelles ou la couleur de la peau, t'imagines bien
oh c'est beau
le problème c'est que même pour ceux qui se tiennent bien, à partir du moment où il existe des différences au sein d'un peuple, même minimes, c'est source de tensions
alors les différences culturelles ou la couleur de la peau, t'imagines bien
le problème c'est que même pour ceux qui se tiennent bien, à partir du moment où il existe des différences au sein d'un peuple, même minimes, c'est source de tensions
alors les différences culturelles ou la couleur de la peau, t'imagines bien
Non regarde Singapour, Dubaï, ça se passe très bien là bas, il faut juste virer tous les cassos
D'ailleurs il faudrait aussi penser à stériliser les cassos blancs, on aura qu'à leur donner un revenu universel en échange pour qu'ils acceptent
D'ailleurs il faudrait aussi penser à stériliser les cassos blancs, on aura qu'à leur donner un revenu universel en échange pour qu'ils acceptent
Non regarde Singapour, Dubaï, ça se passe très bien là bas, il faut juste virer tous les cassos
D'ailleurs il faudrait aussi penser à stériliser les cassos blancs, on aura qu'à leur donner un revenu universel en échange pour qu'ils acceptent
D'ailleurs il faudrait aussi penser à stériliser les cassos blancs, on aura qu'à leur donner un revenu universel en échange pour qu'ils acceptent
le monde des bisounours youhouuuu
La Commission européenne a publié sa nouvelle stratégie antiraciste 2026-2030, intitulée Union of Equality: Anti-Racism Strategy 2026-2030. Le document se présente comme une feuille de route destinée à prolonger le plan d’action antiraciste 2020-2025 et à intégrer la lutte contre le racisme dans plusieurs domaines d’action de l’Union européenne : éducation, emploi, logement, santé, médias, recherche, police, justice, statistiques publiques, collectivités locales, institutions européennes et politique extérieure.
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
https://www.fdesouche.com[...]r-le-racisme-anti-blancs/
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
Vivement la seconde fournée
Personne n'interdira les POC
le monde des bisounours youhouuuu
Le gouvernement de Singapour c'est pas un gouvernement de bisounours
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsPutain de sale juif de merde
Personne n'interdira les POC
Le gouvernement de Singapour c'est pas un gouvernement de bisounours
J'ai une idée contre le racisme, on dégage tous les cassos étrangers, on envoie au bagne tous les délinquants (dont ceux d'origine étrangère) comme ça les français de souche n'auront plus besoin de supporter tous ces cassos et ils n'auront plus de raisons d'être racistes
Ce qui est fou c'est qu'on a déjà tout l'arsenal juridique pour traiter tout ces problèmes.
Même pas besoin d'avoir le programme de Zemmour ou autre.
Sans la magistrature amateur de petits enfants, les indésirables dégageraient fissa et les nouveaux français se tiendraient pour la plupart à carreaux.
A priori la stabilité et la prospérité ne fait pas partie des prérogatives de nos élites.
Même pas besoin d'avoir le programme de Zemmour ou autre.
Sans la magistrature amateur de petits enfants, les indésirables dégageraient fissa et les nouveaux français se tiendraient pour la plupart à carreaux.
A priori la stabilité et la prospérité ne fait pas partie des prérogatives de nos élites.
Ce qui est fou c'est qu'on a déjà tout l'arsenal juridique pour traiter tout ces problèmes.
Même pas besoin d'avoir le programme de Zemmour ou autre.
Sans la magistrature amateur de petits enfants, les indésirables dégageraient fissa et les nouveaux français se tiendraient pour la plupart à carreaux.
A priori la stabilité et la prospérité ne fait pas partie des prérogatives de nos élites.
Même pas besoin d'avoir le programme de Zemmour ou autre.
Sans la magistrature amateur de petits enfants, les indésirables dégageraient fissa et les nouveaux français se tiendraient pour la plupart à carreaux.
A priori la stabilité et la prospérité ne fait pas partie des prérogatives de nos élites.
C'est tout à fait volontaire que l'état laisse le peuple dans la merde, ça leur permet de détourner notre attention pendant qu'ils nous font les poches
C'est tout à fait volontaire que l'état laisse le peuple dans la merde, ça leur permet de détourner notre attention pendant qu'ils nous font les poches
Et pourtant je suis persuadé qu'ils ont moyen de s'engraisser sans pour autant foutre en l'air le niveau de vie des Francais.
Y a sûrement une jouissance sadique derrière ça.
Y a sûrement une jouissance sadique derrière ça.
Et c'est encore les hommes blancs la cible de cet antiracisme immonde
Et pourtant je suis persuadé qu'ils ont moyen de s'engraisser sans pour autant foutre en l'air le niveau de vie des Francais.
Y a sûrement une jouissance sadique derrière ça.
Y a sûrement une jouissance sadique derrière ça.
Oui c'était le cas pendant la période de la guerre froide où la menace du communisme les a obligés à lâcher des miettes aux peuples, mais maintenant que l'urss s'est effondré et que plus personne ne conçoit le communisme comme une éventuelle alternative ils n'ont plus aucune raison de ne pas tout nous prendre
Comme par hasard, on se demande qui décide et fait les programmes de l'UE ...
Ce ne sont pas les citoyens visiblement.
Ce ne sont pas les citoyens visiblement.
personne ne vote pour la commission européenne car ils se cooptent, c'est du copinage à gogo
Nous les gueux les quidams, on doit fermer notre gueule
Nous les gueux les quidams, on doit fermer notre gueule
¡Esta serpiente marina MATÓ a un Celestino! https://streamable.com/fmjgjb
Je pose ça là :
https://tastycrousty.surf[...]ite-raciale-paraguayenne/
tastycrousty.surf Juif qui parle, bouche qui ment.
La Commission européenne a publié sa nouvelle stratégie antiraciste 2026-2030, intitulée Union of Equality: Anti-Racism Strategy 2026-2030. Le document se présente comme une feuille de route destinée à prolonger le plan d’action antiraciste 2020-2025 et à intégrer la lutte contre le racisme dans plusieurs domaines d’action de l’Union européenne : éducation, emploi, logement, santé, médias, recherche, police, justice, statistiques publiques, collectivités locales, institutions européennes et politique extérieure.
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
https://www.fdesouche.com[...]r-le-racisme-anti-blancs/
Dès l’introduction, la Commission inscrit cette stratégie dans le cadre plus large de l’“Union de l’égalité”. Elle affirme que la diversité des populations vivant dans l’Union européenne constitue l’une de ses principales forces et que la lutte contre le racisme relève à la fois des valeurs européennes, de la cohésion sociale, de la sécurité et de la compétitivité économique. Le document avance notamment qu’une étude de l’OCDE estime le coût des discriminations raciales ou ethniques dans l’Union à 12,7 milliards d’euros de PIB perdu chaque année.
La stratégie vise explicitement plusieurs formes de racisme ou de haine : racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme, racisme anti-Asiatiques et haine antimusulmane. En revanche, le document ne mentionne pas le racisme anti-Blancs comme catégorie spécifique. Cette absence peut être relevée dans la mesure où la stratégie entend couvrir “toutes les formes de racisme”, tout en nommant seulement certaines formes particulières.
Un des axes centraux du texte est la notion de “racisme structurel”. La Commission explique que le racisme ne se limite pas à des actes individuels ou à des discriminations ponctuelles, mais peut produire des effets cumulatifs tout au long de la vie et se transmettre d’une génération à l’autre. Elle souhaite donc faciliter, avec les États membres, l’élaboration d’une définition de travail du racisme structurel. Cette approche conduit à analyser les inégalités dans l’emploi, le logement, la santé ou l’éducation comme pouvant être liées à des mécanismes plus larges que les seuls comportements individuels.
La Commission accorde aussi une place importante à la collecte de données d’égalité désagrégées. Elle souhaite améliorer la comparabilité des méthodes statistiques entre États membres, mobiliser Eurostat, la FRA et les instituts statistiques nationaux, et publier un nouvel Eurobaromètre sur les discriminations en 2027. Le texte précise que cette collecte devra respecter les cadres juridiques nationaux, mais l’objectif affiché est bien de mieux documenter les discriminations selon l’origine raciale ou ethnique, l’appartenance perçue ou d’autres facteurs liés à l’identité.
Le domaine éducatif occupe également une place centrale. La Commission annonce un projet commun avec l’UNESCO pour renforcer l’éducation antiraciste. Elle encourage aussi l’intégration de ces enjeux dans l’enseignement supérieur, la formation des enseignants, la recherche, les programmes Erasmus+, Horizon Europe et les politiques de mobilité. Le texte ne se limite donc pas à l’enseignement de l’égalité juridique : il prévoit une diffusion plus large de l’approche antiraciste dans les contenus éducatifs, la formation professionnelle et les politiques de recherche.
Comme d'habitude du moulin à vent on a l'habitude avec l'UE
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