Mon bosse me demande de virer une employée

Bordel c'est chaud, j'ai un nouveau taff depuis 2 jours, et en gros je supervise 15 personnes. Le truc c'est qu'ils sont en conflits avec l'une d'elle pour des conneries, par exemple elle fume donc au lieu de prendre une fois 20 min de pause, elle prend 4 x 5 min. Ils commencent à 5h et parfois elle arrive à 5h02... comme ce matin d'ailleurs. C'est pas fou le retard j'avoue.

Mais à côté de ça, c'est de loin la plus bosseuse et celle qui a le plus d'expérience, elle est vraiment gentille, c'est une brave dame, elle a un enfant handicapé ...etc.

Et pour moi quelle arrive avec 2 min de retard alors qu'elle part tous les jours 15 min plus tard ça me dérange pas.

J'essaye de la virer ou j'essaye de faire comprendre à mon patron que c'est un bon élément au risque que ça se retourne contre moi ?

Je méprise les drh

C'est le sale boulot des RH normalement

Ils me demandent de lui trouver le moindre défaut possible pour lui mettre des blâmes et des avertissement jusqu'à réussir à la faire virer

Et ya pas moyen de recadrer tout le monde avant de virer quelqu'un ?

Le patron qui t'a engagé juste pour la virer car il a pas de couille

C'est les RH qui font ça normalement

parle avec la meuf en question et dis-lui qu'il faut qu'elle s'améliore, si elle fait pas d'efforts d'ici 1,5 mois, tu la vires

Putain ça me rappelle des mauvais souvenirs, c'est tellement de la merde les tafs de manager, je suis bien content de plus faire ça

Ouais et vires plutôt ta boss

Bah tu dis la vérité elle à beau arriver quelques fois 2min plus tard, elle part tous les jours 15 min plus tard

N'importe quel personne saine d'esprit comprend que c'est un bon élément

Si ton Patron n'est pas en capacité de reconnaître cette qualité, quel seras ton avenir dans cet entreprise, le jour ou tu sera dans son radar pour une raison totalement random ?

Si tu ne veux pas la virée, prouve à ton boss qu'elle bosse mieux qu'un autre membre de l'équipe.

Et vire l'autre membre en question.

--> demande à ton boss un mois de battement pour livrer tes conclusions

--> fait un powerpoint à la fin, ils aiment bien

La vire pas.

Sinon t'es une salope.

Mais tu vas probablement te faire tej.

Mais si t'as une race... La vire pas.

Elle a quel âge ?

Prends sa défense devant ton patron et si jamais ça marche tu fais comprendre à la meuf que tu l’as défendue devant le boss et qu’elle est en sursis

Comment tu peux savoir que c'est un bon élément si tu n'es là que depuis 2 jours ?

Dit oui-oui et ne fait absolument rien