les CHASSEURS de TÊTE sur LINKEDIN on en PARLE de ces TRIZOS

- BONJOUR DIGIDIX, JE SUIS FEMME QUOTA 67, SERIEZ VOUS INTÉRESSÉ PAR CET EMPLOI VAGUEMENT EN ACCORD AVEC VOTRE EXPÉRIENCE ???

- bonjour, je suis actuellement en poste chez "Tartempion", quel est la tranche salariale associée à ce poste ?


- AAAAH MAIS SA CE DEMANDE PAS, ENVOIE PLUTÔT TON CV AVEC TOUTES TES DONNÉES PERSOENT QU'ON LES REVANDENT

BONJOUR DIGIDIX JE VOIS QUE VOUS ÊTES INGÉNIEUR EN PHYSIQUE DES MATÉRIAUX CHEZ AIRBUS, SOUHAITEZ VOUS NOUS REJOINDRE EN TANT QUE TECHNICIEN DANS NOTRE PME NONAME A L'AUTRE BOUT DU PAYS POUR 40% DE SALAIRE EN MOINS

67

T'es un peu simplet toi non ?

Tu as un avatar ephebe et tu me fais des leçons ?

J’ai eu un coup de fil pour un entretien direct avec la directrice de l’agence, même pas de cv demandé, j’ai passé une heure d’entretien, j’ai pas de nouvelles mais bon j’ai été hyper transparent sur mon salaire et ce que je voulais faire, je pense que ça les a refroidi.

ça te fait pas bander des abdos ?

Rejoint le club

J'ai eu que 2 recruteurs seulement qui m'ont donné la tranche salariale en me contactant

La nana quota qui m'a contacté aujourd'hui m'a saoulé je lui ai balancé mon salaire et avantages en disant que pour moins de 30% d'augmentation je partira pas

J'attends toujours sa réponse

Perso jai les pyramide de ponzo en coach sportive

Arrête de faire ta michto, nous ya personne qui nous chasse.

Même les juifs nous évitent

AVANTAGES :

MUTUELLE

TR

P’tain les mecs qui donnent la tranche salariale c’est cool, pas de perte de temps.

Moi quand j’ai commencé à donner mon salaire et mes bonus elle faisait une drôle de tête, donc la j’ai compris…

Enfin j’avais anticipé parce que pendant sa présentation elle disait qu’ à peu près 250 salariés sur la cellule parisienne rapportaient 26 millions de CA, donc à peine plus de 100k par agent, j’ai vite compris que mes prétentions allaient être un peu trop élevées pour eux…

A aucun moment tu te dis que c'est une enquête parallèle de ta boite pour savoir si t es loyal ou non ?

Non, et je leur avais déjà dit clairement que j’espérais être payé plus ailleurs en octobre, ils m’ont quand même donné ma prime et augmenté, ils s’en foutent je pense.

Avantage: minimum légal de congé

Ils ont obligation contractuellement de proposer X personnes.

En général ils trouvent LA bonne personne et après ils mettent des gens au profil médiocre a côté vu que dtf la personne qui sera prise a déjà été choisie