J’entends toujours les RH se plaindre que ce n’est pas simple, et ceux qui n’ont aucune expérience dans le domaine dire que c’est une planque.
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
Tout le monde se plaint
J’entends toujours les RH se plaindre que ce n’est pas simple, et ceux qui n’ont aucune expérience dans le domaine dire que c’est une planque.
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
Je pense pas.... je vois toujours ma collègue à la machine à café.... nofake en plus....
c'est un boulot de fils de pute
Une réponse sans stickers est à prendre au premier degré.
J’entends toujours les RH se plaindre que ce n’est pas simple, et ceux qui n’ont aucune expérience dans le domaine dire que c’est une planque.
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
On n’a pas un khey RH sur le forum pour nous donner son ressenti ?
Ça dépend si tu dois gérer une grande ou petite entreprise j'imagine
Je pense pas.... je vois toujours ma collègue à la machine à café.... nofake en plus....
Elle doit quand même justifier son salaire. Tu ne fais pas une fixette justement quand elle est en pause ?
L'ia fait 90% du taff
Ça dépend si tu dois gérer une grande ou petite entreprise j'imagine
Possiblement.
Elle doit quand même justifier son salaire. Tu ne fais pas une fixette justement quand elle est en pause ?
Bah pour moi elle est 80% du temps à la machine à café.....
Bah pour moi elle est 80% du temps à la machine à café.....
N’hésite pas à lui rappeler son temps de pause quand tu passes près d’elle.
c'est un boulot de fils de pute
Seule possibilité d'évolution : DRH, salaire plafonné à 4k net et encore ça dépend de l'entreprise 
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