Travailler avec des vacataires et des intérimaires

Devoir surveiller ce qu'ils font sans arrêt car ils s'en foutent de tout
Être responsable s'ils font de la merde ou n'ont pas fait le boulot car s'en tapent

Ayao, hier j'ai vu des paysagistes payés par la mairie. 8 gars pour tondre une haie :
-Deux blancs chad costauds
-Quatre bougnoules zoomer physique de baguette trop cuite
-Deux handicapés mentaux de race indeterminée

Devine qui bossait, qui regardait (avec bonus regard atour agressif en permanence) et qui faisait chier

Jamais balancé quelqu'un qui faisait de la merde et jamais je ferais. Faut vraiment être une petite pute
De toutes façons les patrons le verront eux mêmes dans les chiffres et les plaintes clients

Embaucher des intérimaires et des vacataires c'est une politique RH pour moins dépenser (pas d'arrêts maladies a gérer, pas de congés etc). Si tu te plains sans arrêt de ça c'est toi qui va sauter
Et de toutes façons les plaintes officielles internes sont modifiées par un juriste de l'entreprise, faut le savoir.

Je connais un salarié en CDI qui s'est carrément plaint aux flics, je sais pas comment ils ont fait mais ils ont su que c'était lui, il s'est fait atomiser et là on l'a pas revu depuis 1 mois