Ce sujet a été résolu
Petit rdv pour "faire une mise au point"
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
il y a 9 jours
C’est pareil dans ma boîte aussi
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
il y a 9 jours
Duty
9j
Petit rdv pour "faire une mise au point"
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
Bah, tu leur explique rie du tout.
Ton état de santé est de l’ordre du privé.
Ton état de santé est de l’ordre du privé.
il y a 9 jours
Duty
9j
Petit rdv pour "faire une mise au point"
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
Vas y avec un délégué syndical
De la fonte et des chèvres
il y a 9 jours
demande leur si il s'agit d'une discrimination sur ton etat de santé ca va les calmer direct
prend un calpin ou tu note ce qu'on te dis avec l'heure et le nom et prenom et temoins presents
prend un calpin ou tu note ce qu'on te dis avec l'heure et le nom et prenom et temoins presents
il y a 9 jours
walterJR
9j
demande leur si il s'agit d'une discrimination sur ton etat de santé ca va les calmer direct
prend un calpin ou tu note ce qu'on te dis avec l'heure et le nom et prenom et temoins presents
prend un calpin ou tu note ce qu'on te dis avec l'heure et le nom et prenom et temoins presents
Un employeur n'a pas le droit de te demander ce que tu avais, secret médicale.
De la fonte et des chèvres
il y a 9 jours
Un employeur n'a pas le droit de te demander ce que tu avais, secret médicale.
ils ne se genent absolument pas cependant
il y a 9 jours
ils ne se genent absolument pas cependant
Ça reste illégal
De la fonte et des chèvres
il y a 9 jours
Ça reste illégal
oui mais le soucis c'est que c'est tres dur à prouver ...
les enregistrement à l'insu de l'employeur ne sont pas souvent accepté... et ils savent comment s'y prendre à savoir t'isoler dans un bureau sans temoin et que tu ressorte avec le moins d'elements possible.
les enregistrement à l'insu de l'employeur ne sont pas souvent accepté... et ils savent comment s'y prendre à savoir t'isoler dans un bureau sans temoin et que tu ressorte avec le moins d'elements possible.
il y a 9 jours
C’est pareil dans ma boîte aussi
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
La chance
il y a 9 jours
Duty
9j
Petit rdv pour "faire une mise au point"
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
T'as pas honte d'être malade l'esclave
Un khey mort de l'intérieur
il y a 9 jours
Duty
9j
Petit rdv pour "faire une mise au point"
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
La salariat en big 2k26. Petit remontage de bretelles
T'as qu'à leur répondre comme Philippot "est ce que vous avez le sida vous?
il y a 9 jours
oui mais le soucis c'est que c'est tres dur à prouver ...
les enregistrement à l'insu de l'employeur ne sont pas souvent accepté... et ils savent comment s'y prendre à savoir t'isoler dans un bureau sans temoin et que tu ressorte avec le moins d'elements possible.
les enregistrement à l'insu de l'employeur ne sont pas souvent accepté... et ils savent comment s'y prendre à savoir t'isoler dans un bureau sans temoin et que tu ressorte avec le moins d'elements possible.
Pour ça qu'il faut venir avec un représentant syndical
De la fonte et des chèvres
il y a 9 jours
Pour ça qu'il faut venir avec un représentant syndical
pas toutes les entreprises en on un dans 95% des pme il y en a pas et tu peux pas te pointer avec un representant à n'importe quelle reunion informelle
il y a 9 jours
C’est pareil dans ma boîte aussi
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
Y’a même eu plusieurs licenciements ces derniers mois, alors qu’avant c’était absolument rarissime
C'est a dire c'est pareil? Qu'est-ce qui. Est pareil?
il y a 9 jours
J'étais malade avec 38-39 de fièvre, j'ai même fait plusieurs topax dessus avec photo du thermomètre.
Le problème c'est qu'y 4 jours où j'ai aucun justificatif médical, je suis juste pas venu, car je trouvais aucun médecin. Pas de rdv visio avant 7 jours. Quand je leur ai dit que impossible de voir un médecin avant, ils me croirent pas . Du coup ils me font chier car j'aurais dû appeler chaque jour où je suis pas venu pour prévenir a chaque fois chaque jour. Genre si je dis le lundi que je suis malade pour la semaine, ils fallait que j'appelle tous les jours de la semaine pour dire " je suis pas là". Il aurait aussi fallu que je les prévenienne de quand j'aurais un rdv médecin etc. Casse les couilles putain.
il y a 9 jours
T'as qu'à leur répondre comme Philippot "est ce que vous avez le sida vous?
il y a 9 jours





















