Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
J'ai signé un CDI recemment
Le seul truc, c'est qu'ils nous payent avec 1 mois de décalage à chaque fois
par exemple, je viens de recevoir mon salaire du mois de mai
Le mois prochain, je recevrai mon salaire du mois de juin alors qu'on sera en Aout
C'est Légal juridiquement ? C'est Safe ou il y a aiguille sous roche ?
Le seul truc, c'est qu'ils nous payent avec 1 mois de décalage à chaque fois
par exemple, je viens de recevoir mon salaire du mois de mai
Le mois prochain, je recevrai mon salaire du mois de juin alors qu'on sera en Aout
C'est Légal juridiquement ? C'est Safe ou il y a aiguille sous roche ?
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsvous avez déjà connu ce genre de situation ? Quel est l'interet de nous payer 1 mois décalé
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
bah t'as bossé 1 mois gratuitement c'est la période d'essai
complétement HS mais merci pour le UP
Pour info, j'ai pas fais de période d'essaye ou quoi que ce soit
Pour info, j'ai pas fais de période d'essaye ou quoi que ce soit
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
C'est pour éviter les démissions ?
Et accessoirement gagner un mois de salaire
Et accessoirement gagner un mois de salaire
De l'autre côté de la frontière
il y a 3 ans
bah t'as bossé 1 mois gratuitement c'est la période d'essai
C'est jamais gratuit la période d'essai
il y a 3 ans
A la fin du premier mois t as été payé ?
oui mais le salaire de base (sans compter les dimanches travaillés, heures supp, prime etc...)
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
C'est jamais gratuit la période d'essai
Dans le cas d'un scam si
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsTu reçois ton salaire en fin de mois et les éléments variables (CP, maladie, heures supp etc) sont normalement pris en compte le mois suivant niveau fiche de paie
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
J'étais là Gandalf... J'étais là il y a 7000 jours sur
il y a 3 ans
bah t'as bossé 1 mois gratuitement c'est la période d'essai
AYAAAA, ne le redpill pas trop on risque de le perdre trop vite
il y a 3 ans
C'est pour éviter les démissions ?
Et accessoirement gagner un mois de salaire
Et accessoirement gagner un mois de salaire
bah non
si je démissionne, il sera obligé de me payer tous ce qu'il doit sinon il risque gros
c'est lui qui sera en tort vu que j'ai travaillé tous les mois
Mais effectivement, ca donne moins envie de partir
si je démissionne, il sera obligé de me payer tous ce qu'il doit sinon il risque gros
c'est lui qui sera en tort vu que j'ai travaillé tous les mois
Mais effectivement, ca donne moins envie de partir
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
c'est une grosse boite ou il y a 300 salariés dans mon cas
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
AYAAAA, ne le redpill pas trop on risque de le perdre trop vite
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
Tu reçois ton salaire en fin de mois et les éléments variables (CP, maladie, heures supp etc) sont normalement pris en compte le mois suivant niveau fiche de paie
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
moi, il me paye chaque mois mais avec 1 mois de décalage
DIEU opère tout en tout.
il y a 3 ans
c'est une grosse boite ou il y a 300 salariés dans mon cas
le boss qui se paye des voyages au Bahamas avec l'argent du crime
il y a 3 ans
Tu reçois ton salaire en fin de mois et les éléments variables (CP, maladie, heures supp etc) sont normalement pris en compte le mois suivant niveau fiche de paie
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
Ça donne pour un 35h
Tu as démarré imaginons le 5 juin au 30 pas d'heures supp 35h
140 h payées
Une ligne sur la paye pour les journées antérieures non travaillées
Si tu touches ton salaire pour l'exemple au-dessus en août tu te fais douiller
Ceci, tu t'es fait voler un mois.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
il y a 3 ans























